La prueba polígrafo se utiliza para conocer si las personas son
honestas o mienten en relación a cualquier tema que se quiera
conocer. Funciona mediante la medición especializada de las reacciones
fisiológicas de la persona entrevistada (frecuencia cardiaca, frecuencia
galvánica, cambios de la caja torácica y abdominal y movimientos musculares).
La utilización
del polígrafo en el ámbito laboral constituye una práctica habitual en
numerosos países, y entre ellos EEUU, Rusia, Bélgica, Reino Unido, Canadá,
Japón, Israel... donde pequeñas y medianas empresas hacen un uso sistemático
del polígrafo para perseguir robos y fraudes, pero sobre todo para prevenirlos.
En Honduras, cada vez más empresas protegen
sus intereses utilizando el polígrafo, lo cual a su vez fomenta la
transparencia y la seguridad entre los empleados. En muchas ocasiones, además,
la prueba del polígrafo permite una solución rápida y efectiva a conflictos
laborales que de otra manera desembocarían en un proceso judicial.
En conclusión
la prueba del polígrafo representa para el personal del departamento de
recursos humanos, una buena herramienta que permite desarrollar un excelente
proceso de selección de personal con un alto grado de asertividad, con el fin
que la empresa pueda reducir costos de inducción,
capacitación y periodo de prueba.
considero que hay puestos en los que deberia ser indispensable el uso de herramientas como esta, por ejemplo un policia, un juez, la DEI. aunque muchas veces entran buenas personas y es el mismo sistema el que las vuelve corruptas
ResponderEliminarEn lo personal este tipo de herramientas brinda información muy pobre. El polígrafo puede ser manipulable por la persona. Tomar calmantes o bien ser una persona que sabe controlar sus emociones y analiza cada pregunta son factores que fácilmente distorsionan la información que el polígrafo puede otorgar.
ResponderEliminarHay puestos claves que deben ser llevados dentro de un proceso de Reclutamiento y Selección con éste test, pero no debe ser un estándar para todas las empresas y rúbros. En USA es ilegal utilizar éste tipo de pruebas, sin embargo debido al alto índice de desconfianza que existe en Honduras, creo que es muy necesario en diferentes puestos que manejan información confidencial y fondos.
ResponderEliminarEl polígrafo es una herramienta que puede ser muy útil para las áreas de Recursos Humanos de las empresas para poder contratar personal con un mejor perfil.
ResponderEliminarEn mi opinion no estoy de acuerdo que se implemente el uso de esta herramienta, ya que violentaria la integridad de las trabajadores, si se va aplicar que sea bajo sospecha o denuncia pero no a todo mundo.
ResponderEliminar